的 奥马哈高管学院 对于新上任的高级管理人员和/或新加入社区的人来说，这是一种探索问题的方式吗, 大奥马哈的挑战和机遇. 来认识一下团队里的开拓者.
埃里克和梅丽莎·尼尔森在奥马哈为他们和他们的两个孩子建立了一个家, 在波士顿和纽约生活之后，有机会回到中西部的家乡，与家人更亲近，这吸引了他.
“带着孩子在纽约生活真的很困难，也很昂贵，”梅丽莎说. “这里的生活质量要好得多.”
加入我们社区已经两年了, 尼尔森一家不仅在这里建立了自己的生活，他们还迅速为他们的联合雇主在中西部建立了一席之地, Silverline, 这家总部位于纽约的咨询公司专门从事Salesforce产品和第三方应用的端到端实施.
Melissa是创始团队的成员，担任首席价值官. 埃里克是交付技术副总裁. 他们在斯科特技术中心的办公室里, 纳尔逊夫妇经营着各种学院，为Salesforce培养人才, 全球顶尖的客户关系管理(CRM)平台.
Salesforce每年都会收购多家公司, 这个平台还在不断发展，因此对Salesforce专业知识的需求是无止境的. 要找到人才越来越难了, 所以我们决定自己种一种,梅丽莎说. 在大约三个月的时间里，银线学院的学生就成了可收费的顾问.”
期待与奥马哈建立长期合作关系, 纳尔逊一家抓住了一个报名参加的机会 奥马哈高管学院 (OEI)是由邻居的朋友建议的.
“我们在波士顿和纽约都住过，但从来没有真正安定下来. 我们决定搬到奥马哈，因为我们知道我们会在这里待很长时间. 我们的孩子很小(5岁和3岁). We are interested in getting involved in the community; we want to get to know the people and organizations in Omaha, 我们如何适应, 以及我们如何在这里最好地养育我们的孩子. OEI在建立网络和了解其他人如何从个人和商业角度参与社区方面非常出色,梅丽莎说.
这对夫妇于三月毕业于OEI，对社区有了更深入的了解.
“我们建立了很多很好的联系，”埃里克说.
梅丽莎补充说:“我喜欢游览奥马哈的所有不同地区. 看到不同类型的企业在这里安家落户，真是太酷了. 看到有这么多人参与其中，社区提供了多大的帮助，也让人耳目一新.”
“这是一个非常有趣的动态，我们永远不会知道任何东西，”埃里克说.
在他们熙熙攘攘的银线办公室之间, 从原来的两个人发展到现在的20个人, 还要送大儿子去幼儿园, 纳尔逊一家正在评估更多的社区参与机会.
“OEI给了我们联系，让我们有可能继续探索，”梅丽莎说. “你也想把这些价值观灌输给你的孩子.”
他们都能迅速向他人推荐OEI.
“这太值得了，”梅丽莎说. “Lynda Shafer(商会主席)非常热情好客. 她把我们照顾得很好. 感觉就像他们铺上了红地毯.”
“到目前为止，这是我们在奥马哈做过的最好的事情，”埃里克说.
奥马哈高管学院
该节目探讨了这些问题, 大奥马哈地区的挑战和机遇，以帮助参与者了解他们现在所处的经营环境.